Teamentwicklung und Neuorientie­rung

Alte Denkmuster, eingeübte Verhaltensweisen, fehlende Strukturen, undefinierte Rollen und Zuständigkeiten stellen eine Herausforderung dar. Konflikte und Machtkämpfe binden konstruktive Energie und führen zu Reibungsverlusten im Team.

Zukunft ist eine Haltung

Wir können entscheiden, wie wir ihr begegnen - gegeneinander, nebeneinander, durcheinander, füreinander oder miteinander?

Sie haben das Gefühl auf der Stelle zu treten?

Teamkultur nachhaltig stärken mit einem lösungsorientierten Teambildungsprozess.
Die Reflexion individueller Verhaltensmuster und der Aufbau neuer effizienter Muster ist unser Ziel, um die Zeiten des Umbruchs, der Veränderung und des zunehmenden Stresses souverän zu bewältigen.

Ein moderierter Gestaltungsprozess zum Erarbeiten, Erkennen und Ermöglichen

  • einer verbindenden Wertekultur
  • eines klaren Rollenverständnisses
  • funktionierender Teamstrukturen
  • eines unterschiedlichen Werteverständnisses der Generationen
  • von Konfliktbewusstheit und dessen Lösungen
  • eines Perspektivenwechsels
  • von Kontaktbarrieren und Vermeidungsverhalten
  • eines Mehrwertes der Co-Kreativität unterschiedlicher Persönlichkeiten 
  • zur Selbstbefähigung der einzelnen Teammitglieder

Ich bin überzeugt vom Mehrwert kooperativer Systeme.

"Das WIR ist die Währung der Zukunft."

BIRGIT REITERER